淬炼卓越领导力 赋能发展新篇章

近日，为期一个月的兴发集团第五期管理干部素质能力封闭式培训班在兴发集团培训中心画上圆满句号。本次高规格、高强度培训旨在锻造一支契合公司战略发展需求的高素质、专业化干部队伍，为集团高质量发展夯实人才基石。来自公司各体系、各业务的49名核心管理干部顺利完成学业，以崭新的精神面貌和丰硕的学习成果奔赴各自岗位。

兴发集团第五期管理干部素质能力培训班采用全封闭、沉浸式管理模式，为学员们创造了一段心无旁骛、专注“充电”的宝贵时光。公司对此次培训寄予厚望，兴发集团党委书记、董事长李国璋在培训座谈会上指出，管理干部是公司发展的中流砥柱，必须具备前瞻的视野、系统的思维和卓越的领导力，并勉励全体学员学以致用，争做推动公司变革与创新的先行者。

本期培训课程体系设计精心，采用了课堂学习、专题研讨、学习标杆、领导座谈等“四位一体”的赋能模式，全方位提升干部综合素养，围绕“战略视野、经营管理和领导艺术”三大核心维度，设置了宏观战略、数字化转型等前沿课程。结合集团现实挑战，展开多轮结构化研讨。在思想的激烈碰撞中，深化了对理论知识的理解，产出了一系列具有实操价值的解决方案与策略建议。通过近距离感受行业翘楚的创新实践与管理精髓，学员们拓宽了视野，找到了对标差距，激发了赶超动力。“高层领导零距离”的对话，极大地增强了学员对公司战略的认同感与使命感，凝聚了“上下同欲”的奋斗共识。

结业典礼上，学员代表在发言中感慨，一个月的淬炼是“一次思想的解放、一次能力的重塑、一次信心的提振”。大家普遍认为，通过系统学习和高层互动，战略理解更加透彻，管理方法论更加系统，攻坚克难的决心也更加坚定。

兴发集团党委副书记、股份公司总经理程亚利在结业总结中，对培训成效给予高度肯定，并寄语全体学员：要将此次培训作为管理生涯的“加油站”和“新起点”，当好“火种”，把新知识、新理念、新气象带回团队；要勇于将学习成果转化为破解难题、驱动创新、提升绩效的实际行动，在各自的岗位上展现新作为，为兴发集团实现更宏伟的战略目标贡献更大的力量。

本期管理干部素质能力培训班的成功举办，是兴发集团强化组织能力、投资人才未来的关键一步。一支经过系统淬炼、充满活力与干劲的干部队伍，必将成为集团行稳致远的坚实保障，共同开创兴发事业的新辉煌。（来源：兴发集团报）