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  • 实行大病救助政策,年最高救助额可达10万元;尽力帮扶困难职工和大病大灾职工,五年累计帮困1000多人次。

  • 推行补充医疗保险、职工子女上大学资助等政策,11年累计受益职工子女2000多人次。

  • 实行困难职工帮扶、自建、改造、团购住房近2000多套,争取廉(公)租房500多套,基本解决了职工安居问题。

  • 努力构建和谐的劳工关系与员工氛围,每年组织大型文体活动,积极举办运动会、技能比武大赛,定期召开茶话会、团拜会,组织青年联谊活动,营造和谐的人文环境。

  • 通过员工座谈会、职代会、《兴发集团报》、广播、板报、OA办公系统等方式,加强与员工的沟通交流,了解员工诉求;经常深入生产一线调查,多次在现场召开专题会议,解决生产经营以及员工遇到的困难和问题,激发员工的工作热情。

  • 规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系逐步形成,公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”。